Pelatihan Job Analysis

Pelatihan Job Analysis : The Right Man on the Right Place at the Right Time merupakan motto yang sering digunakan berkaitan dengan penempatan sumber daya manusia (SDM). Salah satu unsur yang harus diketahui adalah unsur place terkait dengan perusahaan sebagai sebuah organisasi. Perusahaan adalah wadah tempat manusia bekerja. Tempat bekerja dalam konteks ini secara spesifik disebut sebagai jabatan. Analisis jabatan merupakan suatu aktivitas dalam manajemen sumber daya manusia untuk memperoleh gambaran menyeluruh dan lengkap mengenai suatu jabatan, kemudian mendokumentasikannya ke dalam format yang memudahkan dalam memahami secara akurat informasi tentang jabatan dalam organisasi.

Tujuan Training

  • Peserta dapat memahami fungsi dan manfaat analisa jabatan.
  • Peserta dapat memahami dan mampu mengumpulkan informasi untuk analisa jabatan.
  • Dan peserta dapat memahami dan mampu dalam penulisan uraian jabatan, dan spesifikasi jabatan.

Materi Training

  1. Konsep dasar analisa jabatan.
  2. Pemanfaatan informasi hasil analisa jabatan.
  3. Tahapan dalam analisa jabatan.
  4. Metoda untuk mengumpulkan informasi analisa jabatan.
  5. Wawancara,
  6. Kuestioner,
  7. Observasi,
  8. Catatan Harian,
  9. Menuliskan uraian jabatan.
  10. Ringkasan Jabatan,
  11. Hubungan Kerja,
  12. Tugas dan tanggungjawab,
  13. Standart kinerja dan kondisi kerja.
  14. Menuliskan spesifikasi jabatan.
  15. Spesifikasi berdasarkan judgment,
  16. Spesifikasi berdasarkan analisis statistic.

Team Trainer

Berpengalaman lebih dari 17 tahun sebagai Praktisi, Trainer dan Konsultan dalam bidang asesmen psikologi, pengembangan SDM dan Sistem Manajemen Mutu Perusahaan.

Fasilitas Training

  • Hardcopy materi training
  • Softcopy materi training
  • Makan siang
  • 2 Kali rehat kopi 7 snack
  • Sertifikat
  • Souvenir (T-shirt, Tas & FlashDisk)

Informasi Training

Email.

training@spinsinergi.com

Telpon.

022 – 721 0655

Seluler.

081 321 4555 01

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *